2026-01-06
Успешно прошла ежегодная конференция, посвященная 16-летию компании «Шицзячжуан Цзюдин», посвященная стремлению к прогрессу и достижению выдающихся результатов благодаря единству и сотрудничеству.
6 января 2026 года состоялась торжественная ежегодная конференция, посвященная 16-летию компании «Шицзячжуан Цзюдин». Вся команда руководителей компании и сотрудники всех отделов собрались вместе, чтобы подвести итоги шестнадцатилетней истории и наметить новый план дальнейшего развития.
В начале конференции генеральный директор компании выступил с приветственной речью. Он систематически рассмотрел ключевые достижения компании в этом году в области расширения рынка, технологических инноваций и формирования команды, высоко оценил усердную работу всех отделов и представил углубленный анализ текущих тенденций развития отрасли, а также возможностей и вызовов, стоящих перед компанией.
Затем финансовый директор представил финансовый отчет компании за 2025 год. После этого руководители отделов по очереди представили свои годовые отчеты о работе. Они подробно объяснили свою работу, охватив такие аспекты, как достижение бизнес-целей, прогресс основных проектов, меры по оптимизации управления командой, существующие проблемы и области для улучшения. Во время презентаций впечатляющие данные и солидные достижения вызвали бурные аплодисменты аудитории.
Чтобы отметить выдающихся сотрудников, подать пример и дополнительно мотивировать весь персонал, компания вручила почетные грамоты и призы лучшим сотрудникам года. Одновременно, чтобы поблагодарить сотрудников с разным стажем работы за их вклад, компания вручила памятные кубки, медали и золотые и серебряные награды. Эти значимые награды не только подтверждают прошлые усилия всех сотрудников, но и выражают ожидания компании от будущего сотрудничества.
Главный инженер компании произнес проникновенную речь, подчеркнув, что с момента основания компании и до ее устойчивого развития, от ориентации на нишевые рынки до расширения на диверсифицированные рынки, безупречное завершение каждого проекта и технологической инновации, а также каждый прорыв неразрывно связаны с мудрым руководством председателя совета директоров, согласованными усилиями всех сотрудников и мощной поддержкой всех слоев общества.
В заключение председатель совета директоров произнес заключительную речь. Он подчеркнул, что шестнадцатая годовщина является важной вехой в развитии компании и отправной точкой нового пути. В дальнейшем компания продолжит придерживаться своей стратегии развития «одно тело, два крыла», сосредоточившись на основных направлениях бизнеса, увеличивая инвестиции в НИОКР и углубляя подготовку кадров. С более энергичным подходом и более прагматичным стилем она будет использовать возможности развития, решать риски и вызовы и стремиться написать новую главу высококачественного развития. Он также выразил искреннюю благодарность всем сотрудникам.
Долгий путь начинается с сильного ветра, и впереди нас ждут большие обязанности. Новый путь приносит новые задачи, а новые цели направляют новое развитие. Компания будет использовать возможности развития с непоколебимой уверенностью, с высоким моральным духом преодолевать риски и вызовы, объединять усилия, внедрять инновации и стремиться к совершенству. Она продолжит фокусироваться на основных направлениях бизнеса, концентрироваться на разработке новых продуктов, укреплять бренд, раскрывать потенциал развития и постоянно повышать свою конкурентоспособность. Все сотрудники должны работать вместе, как единое целое, объединяя усилия для обеспечения более качественного и эффективного развития компании, неуклонно продвигаясь к поставленным стратегическим целям и совместно создавая светлое будущее для Шицзюдина!
Успешное проведение этого ежегодного итогового совещания еще больше укрепило консенсус в команде и прояснило направление развития. Все сотрудники выразили готовность использовать это совещание как возможность превратить его дух в мощную движущую силу для своей работы, объединив свои усилия и стремясь к совершенству, чтобы внести свой вклад в достижение следующей цели развития компании.
